[1]
C. Baysal, F. Mısırdalı Yangil, i Şerafettin Sevim, „Aнализа односа између организацијске посвећености и контра-продуктивног радног понашања међу академицима“, Serb J Management, vol 15, izd. 1, str. 143–157, Maj 2020, doi: 10.5937/sjm15-18502.